Senior Recruitment Officer

Vous avez un don pour dénicher des talents ? Convaincre des gens à rejoindre votre entreprise est un jeu d’enfants pour vous ? Envie de faire connaître davantage l’Employer Branding d’Allianz « Let's care for tomorrow » ? Vous souhaitez prendre part au développement de notre département recrutement et de sa stratégie? 

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À quoi ressemble la journée-type d’un recruteur chez Allianz ?

Vous êtes chargé de pourvoir nos postes vacants en Belgique, la fonction inclus la rédaction des descriptions de fonction, les entretiens avec les managers ainsi que la gestion des divers outils de recrutement et bases de données d’offres d'emploi. Vous recherchez également activement les candidats et les présélectionnez minutieusement par téléphone/vidéo et lors d’entretiens, vous interprétez les résultats des tests, vous rédigez des rapports d'évaluation et vous donnez un feedback professionnel et motivé aux managers. Vous négociez ensuite la proposition salariale en concertation avec nos HR Business Partners et vous vous occupez de la signature du contrat. Enfin, vous travaillez sur divers projets et processus afin que nous puissions toujours garantir une politique de recrutement actualisée.

Comme vous pouvez le lire, cette fonction est assez vaste.

Vos responsabilités peuvent être décrites comme suit :

  • Vous êtes responsable du suivi et de la réalisation de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection en vue de contribuer à une gestion optimale des effectifs des différents départements au sein d’Allianz.
  • Vous mettez en place un processus de recrutement optimal et qualitatif, tout en tenant compte des ressources et du temps disponibles pour optimiser davantage le « candidate & hiring manager experience ».
  • Vous recherchez la meilleure combinaison de recrutement pour dénicher des talents dans certains cas exceptionnel en coopération avec des partenaires externes, en vue de constituer un vivier de talents.
  • Vous menez les entretiens et autres tests permettant d’évaluer l'expertise technique, les compétences et le potentiel des candidats afin d’émettre un avis à la direction et aux HRBP concernés.
  • Vous êtes chargé de nourrir et d’entretenir les systèmes de recrutement/la base de données de candidats existants et vous établissez les statistiques nécessaires pour fournir des informations actualisées à la direction et aux HRBP.
  • Vous participez à de nouveaux projets dans votre domaine ou vous en initiez. En ce compris l'optimisation du processus de recrutement, le développement de notre « Employer Brand » et « EVP », le Campus Recruitment, les programmes Young Talent, etc.
  • En matière de recrutement et de sélection, vous agissez en tant que spécialiste interne et partenaire privilégié de la direction et des HRBP, suivant par conséquent les derniers développements et autres tendances dans ce domaine. 

Qui êtes-vous ?

  • Pour pourvoir ce poste comme il se doit, l'expérience, les connaissances et les compétences suivantes sont cruciales. : 
  • Vous êtes titulaire d'un Master avec une spécialisation en Gestion d'entreprise, Économie, Psychologie, Ressources humaines ou Finances, et avez de fortes affinités avec le secteur des assurances.
  • Vous justifiez d’au moins 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d'une structure d'entreprise et/ou d'un bureau de sélection.
  • Vous avez de l'expérience dans la création de projets relatifs à l'optimisation des processus, à l'Employer Branding, à l’EVP, au Campus Recruitment, etc.
  • Vous maitrisez les outils de recrutement numériques et avez une excellente connaissance des processus de recrutement via les médias sociaux et d'autres outils de 
  • Vous avez de l’expérience dans la méthode de sélection « STAR » ; une affinité avec l'outil d'évaluation Iscreen ou équivalent est un plus.
  • Vous êtes parfait trilingue (FR-NL-ENG) et maîtrisez la suite MS Office. Une connaissance du HRIS SAP Success Factors ou d’une autre base de donnée (type Taleo ou Workday) est un plus.
  • Vous êtes en charge du réseautage et vous servez de pont entre la sélection et l'entreprise. Vous n’avez aucun mal à tisser des liens ni à établir des partenariats étroits.
  • Vous êtes intègre, enthousiaste et aimez prendre des initiatives.
  • Vous pouvez travailler de manière autonome mais aussi en équipe et arrivez à organiser efficacement vos tâches quotidiennes.

Qu'obtenez-vous en retour ? 

  • Travailler dans un environnement dynamique et inspirant auprès d’un leader mondial de l’assurance et des services financiers.
  • Vous pouvez compter sur une ambiance de travail agréable, entouré de collègues expérimentés et enthousiastes, où règne une certaine autonomie et confiance.
  • Un lieu de travail idéal situé au cœur de Bruxelles, à quelques pas de la Gare du Nord, dans un batiment neuf, à la pointe de la modernité.
  • Choisissez une carrière plutôt qu'un emploi ! Voulez-vous essayer quelque chose de différent après un certain temps ? Nous vous encourageons à tirer le meilleur parti de tous vos talents et vous orientons vers des possibilités d'évolution au sein de l'organisation.
  • Outre un package salarial attractif assorti d’avantages extralégaux, Allianz offre de nombreuses possibilités de formation et de développement dans toute son organisation du Benelux.

Curieux par rapport à Allianz ?

Allianz est le premier assureur mondial depuis des années. Une chose dont nous sommes fiers, mais il est plus facile d'y arriver que de rester. Nous travaillons très dur pour cela chaque jour. Il est très important pour nous de maintenir une bonne relation avec nos courtiers et même de l'améliorer lorsque cela est possible. Chaque jour encore. Allianz a donc délibérément choisi de commercialiser ses produits et services exclusivement par l'intermédiaire de courtiers professionnels.

En tant qu'employeur, Allianz est un véritable top employeur de premier plan qui fait tout pour donner un coup de fouet à la carrière de ses employés. Nous trouvons cela très important.

En Belgique, Allianz est donc l'un des acteurs majeurs du marché de l'assurance. Nous sommes avec plus d'un millier de collègues en Belgique et chez nos collègues néerlandais, ce nombre double; sans oublier de mentionner nos collègues luxembourgeois; ensemble, nous formons Allianz Benelux. Allianz propose une gamme complète de services BOAR (Incendie, Accidents, Tous types de risques) et Vie (Prévention et Investissements) aux particuliers, aux indépendants, aux PME et aux grandes entreprises.

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