Stagiaire recruitment & employer branding

Pour notre département Recruitment chez Allianz, nous cherchons un stagiaire Recruiter motivé(e), curieux(se) et enthousiaste. Tu souhaites participer à l’attraction de nouveaux talents mais également contribuer à l’employer branding stratégie de la plus grande compagnie d’assurance au monde ?

Ceci est ta chance ! Tu es prêt(e) à décrocher ta première « mission de recrutement » et à nous convaincre en tant que stagiaire recruteur ? N’attend pas et lance toi dans le processus !

 

A quoi peux-tu t’attendre de ton stage ?


·       Travailler avec et faire réellement partie du people team d’Allianz – tu n’es pas obligé(e) de faire nos cafés 

·       De l’autonomie et un encadrement pour tirer le maximum de ton stage

·       Un environnement de travail moderne et confortable dans un immeuble de bureaux flambant neuf, à distance de marche de Bruxelles-Nord

·       Travailler dans un environnement international

 

Faites le check

 

Tu suis un Bachelor ou un Master en Ressources Humaines, Marketing, Communication, Office Management ou autre domaine lié ? Check ! Tu as une bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais ? Check ! De bonnes compétences humaines ? Check ! Tu es précis dans ton travail ? Check ! Tu as une affinité avec les outils informatiques et les réseaux sociaux ? Check ! Tu as hâte de te lancer dans ton stage ? Check ! Le secteur de l’assurance te rend curieux ? Check ! Last but not least, teamwork makes the dream work? Check! Double Check! Contacte-nous rapidement ! Le café est prêt pour une discussion d’introduction. 

 

Un aperçu de tes tâches :


  • Tu cherches et screen des talents pour Allianz et ceci dans différents domaines.
  • Tu as l’opportunité de suivre des entretiens avec de potentiels candidats et de participer aux rapports d’entretiens.
  • Tu assures un input précis et correct des données personnelles afin de maintenir une base de données à jour et sécurisée.
  • Tu participes à l’élaboration des campagnes et publications, internes et externes, sur nos réseaux sociaux.
  • Tu aides à l’organisation de divers événements pour des étudiants tels que job fairs, workshops ou conférence.

 

Permettez-nous de nous présenter :

 

Allianz est le premier assureur mondial depuis des années. Nous en sommes fiers, mais il est plus facile d'y arriver que d'y rester. Nous travaillons très dur chaque jour pour y parvenir. Nous estimons qu'il est très important de maintenir les bonnes relations avec nos courtiers et même de les améliorer dans la mesure du possible. Tous les jours à nouveau. Allianz a donc consciemment choisi de commercialiser ses produits et services exclusivement par l'intermédiaire de courtiers professionnels.

 

Un mot de ton future collègue :

 

“Ce qui est chouette à travailler dans le People team et par extension dans l’équipe HR, c’est que nous avons l’opportunité de participer à divers projets axés sur les gens. Nous avons une culture d’entreprise chaleureuse, bienveillante, passionnée et tournée vers l’internationale. Pouvoir l’exprimer et la déployer dans une stratégie d’Employer branding est un privilège. » – Ingel Cools, Talent Acquisition Lead Benelux

 

 



Noé Falletta

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